开发区博士后科研工作站
　　1999年5月4日，国家人事部批准天津经济技术开发区设立企业博士后科研工作站，工作站管理办公室设在开发区劳动人事局人才开发科，管理模式为在总站下设立企业分站。经审批我区已有中环三津、摩托罗拉、远海声学仪器、泰达生物医学工程、南开戈德集团、华志计算机、三星电子、天大方圆、清源电动车、泰达生命科学技术研究中心、凯莱英医药、海蓝德能源、诺维信生物技术、泰达生态园林、北洋国家精镏技术等24个单位成为博士后科研工作分站，出站博士后6人，在站博士后达22人。摩托罗拉公司成为我国第一家开展博士后研究工作的外资企业。

　　工作站成立以来已取得一定成效，中环三津公司李吉平博士的科研课题已经完成，为企业带来可观的经济效益，摩托罗拉（中国）电子有限公司等一些分站的科研工作取得突破性进展。在建站企业良好示范作用的带动下，华立达生物、协和生物、北方国际信托等开发区高科技企业又纷纷提出建站申请。
对许多人来说，企业博士后还是个新的概念。“博士后”不是学位，也不是专业技术职称或行政职务，它是指一种经历，即取得博士学位的科研人员在规定的时间内从事科学研究的经历。我国的博士后制度是在改革开放的形势下，借鉴国外经验，并结合我国的实际情况于一九八五年七月建立起来的。

　　据统计，2007年末，全区累计已引进高级人才572名，院士22名，现有53个企业博士后工作站，有在站博士后65名。全区有本科及以上学历就业人口8.26万人。

　　企业博士后工作就是由具备经济实力和科研实力的企业与设立博士后科研流动站的单位联合招收和培养博士后，按协议分享博士后研究成果，企业和高校、科研所之间是互惠互利的有机联合体，博士后研究课题由企业提出，研究经费、工作、生活条件由企业提供，在企业博士后工作中企业是主体，研究成果的知识产权原则上归企业所有。

　　开发区真诚希望与全国设立博士后流动站单位联合招收、共同培养博士后研究人员，也真诚希望新近在国内外取得博士学位的符合条件者，来天津开发区企业博士后工作站从事博士后研究工作。